IT之家 7 月 13 日新闻，，，，据 36 氪 7 月 10 日报道，，，，在最近的一场深度对话中，，，，英伟达首创人兼 CEO 黄仁勋与 LangChain 首创人 Harrison Chase 探讨了 AI 行业的转折点、开放生态系统的须要性，，，，以及企业怎样构建自己的“超等署理”。
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。。。 黄仁勋对企业 AI 的未来做出了一个大胆的展望：“现在大大都公司建设在营业流程之上。
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。。。未来，，，，大大都公司将建设在框架之上。
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。。。” 当被问及“怎样适外地拟人化这些署理”时，，，，黄仁勋体现：“这是电子，，，，不是原子。
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。。。这不是生物学上的。
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。。。它没有意识。
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。。。它是一个工具 —— 有点像我的吸尘器。
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。。。我们称它为洗碗机，，，，它有点拟人化，，，，但我们很清晰它是怎样运作的。
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。。。” 黄仁勋还称：“我们使用的 AI 越多，，，，反而需要雇佣更多的人。
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。。。这些智能系一切是全新的手艺 —— 以前我们有许多软件工程师编写软件，，，，现在他们正在构建智能体。
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。。。我的每一位软件工程师都更喜欢构建署理程序而不是编写 Python 代码。
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。。。” IT之家注重到，，，，Anthropic CEO 达里奥 · 阿莫迪和亚马逊 CEO 安迪 · 贾西都曾谈到 AI 可能攻击白领岗位。
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。。。相比之下，，，，黄仁勋一直淡化这类担心，，，，并不以为 AI 会大规模祛除白领事情。
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。。。 黄仁勋在 5 月的一次电视采访中说，，，，许多人没有意识到，，，，AI 眼下首先带来的影响之一就是创立大宗岗位。
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。。。“AI 会创立事情岗位，，，，是美国实现再工业化的最佳时机。
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