OpenAI 后训练前沿团队联席认真人埃里克 · 米切尔写道，
，自己曾多次扑面反驳萨姆、纠正他的说法，
，或向他表达对治理层的不满。。。。“每次我向萨姆提出异议、投诉或纠正意见时，
，他都会抱着好奇和开放的态度听取，
，有时甚至愿意退让。。。。”其中一次意见冲突，
，就爆发在他入职 OpenAI 后的前六个月内。。。。 米切尔和其他员工是在回应 OpenAI 人工智能产品认真人尼克 · 休伯一篇现已删除的帖文。。。。帖文截图显示，
，休伯曾加入 OpenAI 的面试，
，其间一名面试官要求他用数据验证一种据称由奥尔特曼持有的看法。。。。 两名前员工随后在米切尔的帖文谈论区赞美奥尔特曼。。。。曾在 OpenAI 和 Midjourney 担当研究员、厥后开办自己公司的加布里埃尔 · 彼得松写道：“我可以证实，
，萨姆确实很是愿意接受意见。。。。” OpenAI 研究员布兰登 · 麦金齐在 X 上写道，
，自己从不避忌向奥尔特曼及 OpenAI 其他向导层成员提出品评意见。。。。“他们不但愿意听取品评，
，还会极其认真地看待，
，并真正接纳行动。。。。这是 OpenAI 最突出的优势之一。。。。” 据IT之家相识，
，2021 年的一项研究发明，
，让员工能够果真提出品评，
，甚至让品评意见在整个事情场合内获得讨论，
，有助于增强员工的“心理清静感”。。。。 自奥尔特曼在 2023 年短暂遭到免职、随后重新担当 CEO 以来，
，其向导方式一直备受讨论。。。。其时，
，OpenAI 董事会称奥尔特曼“在相同中并非一直坦诚”。。。。奥尔特曼最近在与埃隆 · 马斯克的诉讼中说：“我相信自己是一名忠实、值得信任的商人。。。。” 认真 OpenAI Codex 编程工具的员工维克托 · 努涅斯写道：“公司天天玩梗和睁开艰难对话的次数多得惊人，
，但所有人都会认真面临并起劲加入。。。。”努涅斯写道，
，OpenAI 虽然专注于人工智能和自动化手艺，
，企业文化却“再有人情味不过”。。。。